2024年12月 33件
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2024.12.311月のウェルビーイング・アドベントカレンダー
Action for Happinessの1月カレンダーを紹介し、楽しみな3つを見つける実践を呼びかけた投稿。
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2024.12.3020秒間の簡単な練習で、ストレスや心の健康に永続的な効果が得られる
毎日20秒のセルフコンパッションタッチングを1ヶ月継続した群で、自己思いやりの増加とストレス・精神病理の減少が確認された。
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2024.12.30古い友人はつながりと幸福感の未開拓の源である
古い友人に連絡を取ることへの躊躇を7つの研究で検証し、連絡行動を促すワークの効果を示した。
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2024.12.25学校におけるケア
日本の子どもの精神的幸福度が低い背景に競争的環境やゼロトレランスがあるとし、学校にケアを位置づける「教育相談」の可能性を論じた論文。
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2024.12.2484万件超のデータを元にした、街の幸福度ランキング
大東建託が84万件超のデータを基に作成した街の幸福度ランキングで、自然豊かな地域が上位に多い傾向が示された。
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2024.12.23ルート・フェーンホーヴェンの幸福な人生と作品
幸福学の先駆者ルート・フェーンホーヴェンの逝去を悼み、世界幸福データベースやJournal of Happiness Studies創刊など生涯の業績を紹介している。
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2024.12.21地理学的な都市居住者の幸せ
仙台都市圏のSEM分析で、利便性・安全性・コミュニティ意識が主観的幸福感に正の影響を媒介することが示された。
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2024.12.20ウェルビーイング増進のための人間工学的方法論－遊びで楽しさを
人間工学的観点から「遊び度」を内発的動機・意志決定・行為・報酬系賦活の4要素12項目で定量化し、仕事への応用可能性を論じた研究。
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2024.12.18助けて〜とヘルプを出せるのは多少過剰でも幸せだ
大学生の援助要請スタイルを3型に分類し、自立型が最もウェルビーイングと正の相関を示し、過剰型も一定の正の相関がある一方、回避型は負の相関を示した。
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2024.12.18ウェルビーイング実感に一番効くのは、日々の仕事に喜びや楽しみを感じているかどうか
第2回日経統合ウェルビーイング調査で、仕事の喜び・楽しみがウェルビーイング実感への寄与度トップと判明した。
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2024.12.17介護は時間が長くなると幸福度を落とす。
インフォーマル介護は介護時間が長いほど幸福度・精神的健康を低下させ、特に女性で影響が大きいと縦断調査で示された。
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2024.12.17成長マインドセットの視点を取り入れた学級経営の在り方
成長マインドセットを取り入れた学級経営により教師・児童ともに変容が見られたが、努力が結果に結びつかない経験が続くと児童の成長マインドセット形成が困難になることが示された。
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2024.12.15エシカル・トランスフォーメーションと幸福度向上に関する市民意識・行動についての研
地域コミュニティ活動者11名へのSDGs・幸福度調査で、良好な人間関係がエシカル行動と高い幸福度スコア両方のトリガーと確認された。
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2024.12.15成長マインドセットと情熱とGRITはつながっている
成長マインドセットが高いグループは情熱・GRITのスコアが有意に高く、両者には相関があることが示された。
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2024.12.14幸せな人は、幸福感が安定する。
双子研究により、長期的幸福感の遺伝率は43%、変動性の遺伝率は12%と推定され、幸福の変動性は環境要因の影響が大きいことが示された。
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2024.12.13ウェルビーイング溢れる職場の作り方
幸せの4因子を用いた職場ウェルビーイング向上のための講演資料とワークシートを共有した投稿。
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2024.12.13単身世帯の幸福度に影響を与える因子調査
単身世帯の幸福度に関わる6因子を特定し、財産管理・仕事裁量の重要度が非単身世帯より高いと報告。
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2024.12.12はたらく幸せ/不幸せ×働き方
パーソル総研×前野研究室が、はたらく幸せ/不幸せ7因子と副業を含む働き方の関係を分析した研究を紹介。
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2024.12.11「働きがい」と「幸せ」の関連性を解明 働きがいと幸せは3段階に分類できる
ポーラが従業員調査で職場の幸福を3段階に分類し、各段階に効く働きがい要素を明らかにした。
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2024.12.11仏教的ウェルビーイング学と科学的ウェルビーイング学の響創の可能性
仏教的ウェルビーイング学と科学的ウェルビーイング学の共鳴・統合の可能性を論じた前野隆司による紀要論文を紹介している。
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2024.12.09死後の世界を信じると幸せになるのか？
死後の世界を信じることと幸福感の関係を直感性・合理性が媒介することを大学生対象の2研究で示した。
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2024.12.09ウェルビーイングのISO規格(ISO25554)
日本主導で開発されたISO25554が発行され、組織のウェルビーイング推進の枠組みを体系化したガイドラインとして国際規格化された。
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2024.12.08長期投資家と幸せ
長期株式投資家は非投資家より生活満足度・生きがいが高く、長期志向が生きがいを媒介する効果が示された。
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2024.12.08ライバルがいると幸せ
社会人1200人調査で、ライバルがいる人はいない人より幸福度が高く、ライバルをポジティブに捉える人が最も高い傾向が示された。
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2024.12.06Dipさんの1万人働く幸せ調査
Dipが1万人調査で働きがいを33要素で測定し、雇用形態別の期待・満足度の違いを報告した。
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2024.12.06ソフトウェアエンジニアの幸福：体系的な文献レビューと理論
2000〜2023年の研究を体系的にレビューし、ソフトウェアエンジニアのウェルビーイングの要因と結果を整理した論文の紹介。
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2024.12.06ウェルビーイング測定の経緯と課題
1960年代から現在までのウェルビーイング測定の歴史・課題と日本における主観的ウェルビーイング測定の現状を論じた一橋大学の論文。
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2024.12.04心理的安全性とレジリエンスを高める包摂的な組織風土の形成
学校組織における心理的安全性とレジリエンス向上のため、「通訳型」リーダーと「訓練されたenergizer」の役割が重要と提言した大学院論文を紹介。
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2024.12.04達成目標と幸福感
達成目標の4類型と幸福感の関係を日米蘭で比較し、習熟接近型目標は全文化で幸福度と正相関するが他類型は文化差があると示した研究。
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2024.12.03毎日ヒーリング音楽を30分聞くと、幸福度が爆上がり
4週間毎日30分ヒーリング音楽を聴いた青少年は、瞑想対照群より感情・レジリエンス・人生満足度の改善が顕著だった。
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2024.12.03企業における多様性を広げる新しいアプローチ
企業のDE&I推進に難しさを感じるビジネスパーソンが7割超という調査を基に、新たなインクルージョンアプローチをまとめたレポートを公開。
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2024.12.02学年組織における継続的なポジティブ組織開発の試みと評価
学校の学年組織でアプリシエイティブ・インクワイアリーを用いた継続的ポジティブ組織開発を実践し、同僚性や心理的安全性に一定の変化が見られたが課題も残った。
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2024.12.01学生さん向けのセルフコンパッション尺度(日本語版)
中学生向けセルフコンパッション尺度（日本語版）の信頼性・妥当性を検討し、17項目4因子構造が確認された。