企業における多様性を広げる新しいアプローチ

CHAPTER 1 DE&I を、心の底から、理解してもらうには？ 22 HERALBONYの関わるDE&Iは、何が違うのか？① 集団からではなく、"個"から考える。 マイノリティや障害など、 ひとくくりに捉えてしまうと、 ただんにイメージが挙がけ、競遠い存在に。 （作家さんという）一人の人を起憲し、 その人が何っているこごや考えることを考えると、 造論に自分ごろのように考えられるようになる。 CHAPTER 3 FUNから共にまわりあう、新しいインクルージョン店けがFUNclusion 50 < 4 ステップのFUNclusionデザイン > 企業活動のDE&I推進を、FUNを起点に進めるための 4つのステップをご提案します。 FUN BOND HEART BATON FUNな体験を 共有を繰り返す ちがいを大切に その気持ちを 共有する ことで絆をつくる する心を育む 周りの人へ伝える ↓ ↓ ↓ ↓ FUNを起点にした体験 FUNな共有体験を継続 関わりあった人のちがいを FUNを起点においをこ を取り入れ、一人ひとり する仕組みをつくる。複 大切にできるようにななる。 認めるえる良さを周囲の がポジティブな姿勢で 数回の関わりの中で、 さらに他の人にも目 人にも伝える。 繋がる 深い相和感を生む。 を向けるようになる。 CHAPTER 3 FUNから共にまぎりあう。新しいインクルージョンの店げ方FUNclusion 56 FUNclusion! Palette ワークシート STEP1 テーマ／領域を選ぶ STEP2 現在の取り組みの棚卸し STEP3 問いを俯いて チームで対話する 社内交流 商品開発 FUN BOND HEART BATON ＜共有交流＞ ＜深調関係＞ ＜共有交流＞ ＜深調関係＞ ＜共有交流＞ ＜深調関係＞ ＜共有交流＞ ＜深調関係＞ レクリ 闘争と レク ファンイベント 「非常にあてはまる」「ややあてはまる」合計% 年間の喜動画直視別度 0回 1～4回 5回以上 学生×人間関係良好 80 70 60 50 40 30 20 10 0 【生活満足】 日々の生活 に満足 している 【充実感】 日々の生活を に充実を 感じている 【健康】 健康に 自信がある 【生きがい】 人生に 生きがいを 感じている 【希望】 未来に 希望を感じている 学生×人間関係良好でない 80 70 60 50 40 30 20 10 0 【生活満足】 【充実感】 【健康】 【生きがい】 【希望】 年収700万円未満×人間関係良好 80 70 60 50 40 30 20 10 0 【生活満足】 【充実感】 【健康】 【生きがい】 【希望】 年収700万円以上×人間関係良好でない 80 70 60 50 40 30 20 10 0 【生活満足】 【充実感】 【健康】 【生きがい】 【希望】 年収700万円以上×人間関係良好 80 70 60 50 40 30 20 10 0 【生活満足】 【充実感】 【健康】 【生きがい】 【希望】 年収700万円以上×人間関係良好でない 80 70 60 50 40 30 20 10 0 【生活満足】 【充実感】 【健康】 【生きがい】 【希望】