Dipさんの1万人働く幸せ調査

幸せを直接測っている訳ではないですが、

幸せに関係しそうな33の要素を、期待と満足度で測っている感じです😊

パートタイム労働者は「負担の少ない働き方」「心身の健康」「ゆとり」を重視する一方、正社員は「価値創造」「評価や敬意」「リーダーシップ」「キャリアの成功」を重視する傾向があります。

＞スポットワークをしている労働者の方が、仕事への期待度と職場での満足度がともに高いという結果になりました。

これは、本業への満足/期待なのか、スポットワーク先での満足/期待なのか、どちらだろう・・・？

どちらも合わせてかな。その場合、本業で満足できない所をスポットワーク先で補う。みたいな感じに出来ているのかな。

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223問を1万人に聞いているとのことで、今後も色々レポート出して頂けそうな予感😍楽しみ😍

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1万人の大規模調査から解明した「働きがいを高める幸せマッチング」とは

スポットワークで働く人は仕事への期待度･職場の満足度ともに約10%高い

2024/12/6,Dip

https://www.dip-net.co.jp/news/2044

■調査サマリ

・「幸せ」は人それぞれであることを前提に33要素に分解

・正社員と比較してパートタイム労働者は、幸せを感じる項目のばらつきが約 4 倍大きい。すなわち価値判断の基準が多様である

・スポットワークをしている方はそうでない方に比較し、仕事への期待度が＋11%、職場での満足度が8% 高い