Dipさんの1万人働く幸せ調査

107論文 300ユーザーヒアリング 働く差出の 33実案 個人の感情や理解 励快 養成 充実 受容 熱中 成長 對喜 人間関係や社会との調和 仲間 上司 愛社 忠誠 利他 慈善 仕事の内容や価値 適合 創造 発展 気楽 自律 企画 自負 意義 キャリアと私生活 収入 地位 安定 生活 互惠 個性 快適 健康 市価 資質 主導 競歴 令の職場での 満足度が高い 期待通り満足 バートタイムが正社員よりも特に期待している要素 快適 「負担の少ない働き方」 健康 「心身の健康」 生活 「ゆとり」 への期待度が高い パート全員の33要素平均 満足度2.48 期待度2.59 正社員全員の33要素平均 満足度2.54 期待度2.88 正社員がパートタイムよりも特に期待している要素 市場 「価値創造」 賃績 「評価や敬意」 主導 「リーダーシップ」 職質 「キャリアの成功」 への期待度が高い 働く人によって期待の大きさに差がある 仕事への 期待度が高い ※パートタイムn=1,566/正社員n=4,294 令の職場での満足度が高い 職待遇り満足 スポットワークをしている労働者が特に満足している要素 職歴「キャリアの成功」 発案「創造性の発揮」 資質「評価や敬意」 刺激「好奇心」 スポット中全員の33要素平均 満足度2.65 期待値3.00 スポットなし全員の33要素平均 満足度2.45 期待値2.71 へ の満足度が高い ※スポットワーク中 n=906 スポットワークなし n=9,128 仕事への期待値が高い