2025年3月 39件
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2025.03.314月のウェルビーイング・アドベントカレンダー
Action for Happinessの4月カレンダーを紹介し、身体を動かして活動的に過ごすことを促す内容。
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2025.03.31宇宙規模の時間を感じると幸せになる。
宇宙の140億年を1年に圧縮した「宇宙カレンダー」を体験すると、生活満足度・許し・対処能力が向上し不安が減少することが2実験（N=360）で示された。
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2025.03.30実践ウェルビーイング経営
NIKKEI Biz Gateの「実践ウェルビーイング経営」連載記事を紹介している投稿。
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2025.03.30健康経営についての科学的な基礎知識
健康経営において個人の健康状態より職場環境・ワークエンゲージメント改善が業績に影響するとの研究知見をまとめた論文。
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2025.03.29いわて幸福白書2025
岩手県が幸福白書2025を公開し、目標に対する実現度と政策評価を示しているが、県全体の幸福度はなかなか上昇していない。
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2025.03.29自分はできる！と思える人ほど、人にも優しい
自己効力感が高い人ほど組織市民行動が多く反生産的行動が少ないことをメタ分析で示した研究の紹介。
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2025.03.28なぜ直島はウェルビーイングなのか？ー幸せな地域づくりのヒントー
内田由紀子氏へのインタビューをもとに、直島の事例から「場のウェルビーイング」と幸せな地域づくりのメカニズムを紹介している。
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2025.03.27リーダーのポジティブなリレーショナル・エネルギー
リーダーの謙虚さ等がメンバーのリレーショナル・エネルギーを高め仕事パフォーマンス向上と関連するとの体系的レビューを紹介。
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2025.03.26従業員ウェルビーイングと企業業績の分析
MUFGの日本259社データで、従業員ウェルビーイングと売上高・営業利益率に正の相関があると報告。
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2025.03.26ブラジリアン柔術は幸せにつながる😍
ブラジリアン柔術の黒帯は白帯より精神力・レジリエンス・生活満足度等が高く、攻撃性に差はなかった。
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2025.03.25目標を追うことは、幸せにつながるのか？
目標動機の種類と幸福度の関係を豪・シンガポールで調査し、他者のための目標は両国で正の相関、やらされ目標は負の相関を示した。
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2025.03.23人生評価と人生満足度と幸福感は違うのか？ーGFSのデータよりー
GFSデータを用い、人生評価・生活満足度・幸福感の3指標の概念的差異と文化・人口統計的要因との関連を22か国で分析した。
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2025.03.22親子関係の質は、成人期の主観的幸福度の向上を予測する(特に日本は世界一効く❗)
GFSデータを用いた分析で、幼少期の親子関係の質が成人期の幸福度・メンタルヘルスを予測し、日本など高所得国でその影響が大きいことが示された。
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2025.03.22職場のWell-Beingは倫理リスクの抑止につながるのか
職場のWell-beingアプローチが企業の倫理リスク抑止と企業成長に貢献できるかを事例・調査から検討した論文。
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2025.03.20支援的なリーダーシップの獲得過程
日本の管理職11名へのインタビューから、支援的リーダーシップの獲得には他者のフィードバック・困難への挑戦・内省が重要と示された。
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2025.03.20ここ10年のワークエンゲイジメント研究のまとめ
島津明人氏がワーク・エンゲイジメント研究の約10年の動向を整理し、先行・結果要因や介入方策をレビューした論文を紹介。
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2025.03.19ウェルビーイングと地域
荒川区自治総合研究所が「幸せリーグ」実務者会議講演会の内容をRILAC NEWSとして報告した資料。
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2025.03.18「ウェルビーイング」の解剖 : 哲学的考察
一ノ瀬正樹によるウェルビーイングの哲学的考察で、幸福の概念や8つのタイプ、論争・ジレンマ等を検討している。
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2025.03.17歯は多い程、幸せ❗(入れ歯でも良いよ😊)
日本の高齢者87,201人を対象に、歯の本数と歯科補綴物の使用が多面的ウェルビーイングと独立して関連することを示した研究。
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2025.03.17つながりを作りやすく、また抜けやすい地域は幸せ
関係流動性が高い地域ほど幸福度が高く、遅延交差分析で関係流動性が後の幸福感を予測することが示された。
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2025.03.16ストーリーテリングと人生の意味、whyの効果
ストーリーテリング能力が高い人は人生の意味感覚と高次目標志向が強いことが複数文化で示された。
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2025.03.15買うと幸福度がもっとも上がる商品
モノと経験の両方に満足できる消費が幸福度を最も高めるとする最新研究を紹介。
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2025.03.14ウェルビーイング本と、ワークブック
山口県が前野夫妻監修のもとウェルビーイング副読本とワークブック（小学生・中高大生・社会人向け）を公開した。
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2025.03.14ウェルビーイングと仕事と企業家（entrepreneur)
ウェルビーイングの概念・計測・先行要因を整理し、企業家・フランチャイズ加盟者を対象とした研究課題を検討した論説。
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2025.03.13Kawaii-ness(カワイイネス)と幸せと脳科学
かわいさへの反応性(KRI)が主観的幸福感を媒介し脳の健康指標と関連することをパス解析で示した研究の紹介。
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2025.03.12イノベーティブ組織の「利他」との向き合い方～人のつながりで、予想以上のわくわくを
美学者・伊藤亜紗氏による「漏れる利他」をテーマにした講演で、利他に潜む支配性と社会参加としての利他を論じる。
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2025.03.12若者の生きづらさの概念化に向けた一考察
横浜市立大学の論文を紹介し、若者の生きづらさが新自由主義的個人化・社会不安とのギャップから生じると概念化している。
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2025.03.11収入が高い人は、向社会的(人に優しい)である😂
76カ国8万人調査で、収入・経済的幸福度が高いほど向社会的行動や嗜好と正の相関があることが示された。
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2025.03.10パーソルグループさんの統合報告書が優秀賞を受賞
パーソルグループの統合報告書2024が日経統合報告書アワードで優秀賞を初受賞した。
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2025.03.07チーフ・ウェルビーイング・オフィサー(CWO)のインタビュー
EYのCWOがウェルビーイング専任役職の必要性・組織的責任・企業パフォーマンスとの両立・測定の重要性を語る。
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2025.03.07ワークエンゲージメントは、ウェルビーイングを高める
59研究・約2万人のメタ分析で、ワークエンゲージメントは主観的幸福感と正の相関（r=0.47）、バーンアウトは負の相関（r=-0.37）を示した。
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2025.03.06ストレスの“WAVE”にうまく乗るための認知行動療法
東北学院大学・金井先生によるCBTを用いたストレス対処法の公開研修資料を紹介している。
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2025.03.05企業理念の浸透度と企業文化醸成のための組織風土が従業員の思考や行動に与える影響
組織風土（心理的安全・称賛感謝・会社への信頼）と企業理念浸透度が従業員のワークエンゲージメント等に影響する可能性をパス解析で示した共同研究。
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2025.03.05従業員ウェルビーイング推進担当
レイヤーズ・コンサルティングが従業員ウェルビーイング推進を含む人事労務スタッフを募集している。
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2025.03.04職場で孤独を感じていると、離職につながる
職場での孤独感が「ほぼ常にある」労働者は離職リスクが2.46倍高いことを6か月コホート研究で初めて実証した。
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2025.03.03B型はモテない？血液型差別から見る差別の構造
日本のB型男性は血液型差別により結婚率・失業率・年収で他血液型と比べ有意な不利が確認され、自己成就予言の影響も示唆された。
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2025.03.02世界価値感調査2024
世界価値観調査2024の日本データで、生活満足度低下・幸福度横ばい・人生の意味を考える機会が過去最低などの傾向が示された。
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2025.03.02経済的自由と主観的幸福
ヨーロッパ28か国約20万人の分析で、経済的自由度と幸福度の間に逆U字型の曲線的関連が示された。
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2025.03.02SOMPOさんの幸福度研究会レポートの振り返り動画
SOMPOの幸福度研究会レポートを委員3名が年代・性別・政治参画などの観点から振り返る動画4本を紹介。