健康経営についての科学的な基礎知識

を、まとめて頂いています😊

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健康経営ー科学的根拠を踏まえた基礎知識ー

西 賢一郎先生

産業・組織心理学研究,2025/3/30

https://www.jstage.jst.go.jp/article/jaiop/38/1/38_75/_pdf/-char/ja

※要旨直訳

超高齢化社会を迎える日本では、企業は定年延長による労働力確保が急務となっています。また、従業員の過重労働やメンタルヘルス不調などの健康問題が訴訟リスクにつながることも懸念されており、企業経営者は従業員の健康により注意を払うことを余儀なくされています。このような背景から、企業は「健康経営」と呼ばれる新たな経営戦略に注目しています。健康経営とは、従業員の健康を経営資源として投資することで、企業業績の向上を目指す経営手法の一つとされています。公表されている研究データによると、従業員の健康が企業業績や健康経営に影響を与える要因は、健康診断結果の改善など個人の健康状態よりも、職場環境の改善やワークエンゲージメントの向上など職場風土やモチベーションに関連するものの方が多いとされています。また、職場におけるメンタルヘルス不調がプレゼンティーイズムに与える影響が大きいことが報告されており、今後、健康経営を推進する企業では、心理職が得意とする産業ストレス対策や集団職場環境改善などの活動の需要が高まることが想定されます。 このように、今後、産業分野で活躍する心理職の重要性が高まることが予想されます。