先週ですが、積水ハウスさんのバリューレポートが公開されました。

Value Report 2023 SEKISUI HOUSE 人財価値ストーリー「幸せの基盤づくり」 幸せ度調査 従業員と職場の幸せを見える化 従業員一人ひとりの幸せが、会社全体の幸せに、そして社会の幸せにつながっていくと考え、2020年11月から、全従業員を対象とした「幸せ度調査」を実施しています。調査の結果、一人ひとりの幸せ及び、従業員一人ひとりの幸せを支援していくための活動に関する指標について分析し、幸せを「見える化」することで、従業員一人ひとりの幸せを高めていくための開発に関してです。 幸福度因果大学大学院経営管理研究科（慶應義塾大学）の協力により、日本企業で初めて実施した調査となります。 【幸福度調査Well-Being Circle】結果 65.51 2020年実 績値22.807人 65.75 2021年実 績値22,516人 65.86 2022年実 績値22,828人 ①「ありがたう」 ②「ありがとう」 ③「ほどよく」 ④「ありがたまし」 「幸福度調査Well-Being Circle」とはらくち人の幸せ度指 個人の幸せを高める「幸福度指数」では、34項目のうち33項目がー般中岡を上回りました。特に高い項目は、「ありがたろう」「職場オススメ度」「やりがい」「心身の健康」などで、それぞれ全ての項目でストレス や職業に関連する項目が低く、心身の健康づくりが幸せのポイントになると考えられます。 さらに、「オーバーワーク」も課題であり、朝早く働いているすぐ手不足に対しては ESG対応キャリア開設と、朝間率風景の低減、「リフレッシュ」に対しては特別休暇の一層の充実を検討しています。 ボディイ麻酔 職場オススメ度 ①幸福度指数 ①職場オススメ度 平均値:67.91 平均値:65.57 朝間率:0.62 朝間率:0.18 朝間率:0.07 朝間率:0.77 66.49 朝間率 平均値:66.49 朝間率:0.15 朝間率:-0.17 チャレンジの職種 2020年 66 65 64 63 62 64 2020 2021 2022（年間） 朝和率指 67 66 65 64 63 62 61 60 65.41 67.77 60.77 65.03 60.99 61.46 2020 2021 2022（年間） 幸せ度調査の活用 対従業員、より豊かへ 従業員一人ひとりが個性や職種の「幸せ」を形する取組みに、グループ全体で対応する見直めのイション管理にいます。 はたらく幸せワークショップを年4回開催 職場の幸せ度向上させる職場のの進、雰囲気を生じといった幸せ労けの実現を支援する。昨年度より新た的に「はたらく幸せ・キャリサポート