はたらく幸せ/不幸せの特徴　仕事・ライフサイクル編

先週発表頂いたレポート、面白いです😊

・自立・自営する働き方は、はたらく幸せが高く、不幸せが低い。

・正社員は、役職が上がるごとに、はたらく幸せが高まっていく

・会社の規模は、中くらい(1000-2000人)位が、はたらく幸せが低い

　逆に、10人未満や、3万人以上は、はたらく幸せが高い。

・生活満足度と違い、はたらく幸せは年齢とともに高まっていくし、

　はたらく不幸せも年齢と共に減っていく。

・生活満足度と違い、既婚や子供は、はたらく幸せ実感を高める。

など😊

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はたらく幸せ/不幸せの特徴　仕事・ライフサイクル編

2024/10/4,パーソル総合研究所

https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/well-being/pgs2024/

働く上で、人はどのようなことに「幸せ」や「不幸せ」を感じるのでしょうか。パーソル総合研究所の「はたらく人の幸福学プロジェクト」では、全42問の質問に答えることで、働くことを通じた「幸せ／不幸せ」の普遍的な14の因子（要因）の状態を計測することができる診断ツール（短縮版）を開発。さらに、簡易的に14問の回答によって診断ができる「スーパーショート版」も開発しました。ここでは、そのスーパーショート版の尺度を用いたアンケート調査の結果（※）を基に、はたらくことを通じた「幸せ」「不幸せ」の状態について、性年代や業種・職種などによる特徴があるのかを分析しました。