在宅勤務環境とウェルビーイング — ウェルビーイング研究アーカイブ

ウェル・ビーイングと人間工学がテーマだった人間工学会の妙録より。

ズバリ幸福度ではないですが、面白いです。

①職務自律性が高い、②集中出来る(邪魔されない)、

③自分専用のイス、④照明が明るい、⑤モニタがデカい

あたりが重要そう😁

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在宅勤務時のウェルビーイングに関連する生活環境要因についての調査

○土井俊央（大阪公立大学生活科学研究科）

日本人間工学会第64回大会

2023/11/21

(1) ワークエンゲージメント

「職務自律性が高い」，「1日あたりのオンライン会議時間が長い」，「仕事の質的負担が大きい」，

「パートナーとの同居がある」，「家事による中断頻度が少ない」などの場合に有意にワークエンゲージメントは高くなっていた．

(2) ストレス反応

「家事による中断頻度が高い」，「自身の専用のイスがない」，「環境音が大きい」，「照明が暗い」，「勤務時間外に仕事のことを考えている頻度が高い」，「女性」などの場合に有意にストレス反応が高くなっていた．

(3) 総合満足度

「職務自律性が高い」，「照明が明るい」，「休日に仕事のためにPCを見る頻度が低い」，「勤務時間外に仕事のことを考える頻度が高い」，「家事に費やす時間が多い」，「モニタサイズが大きい」などの場合に有意に満足度が高くなっていた．

→図を見るに、家事に費やす時間が少ない、の間違いかも。