2026.01.01

2026年、ウェルビーイングはどうなっていくか?

明けましておめでとうございます❗

昨年は本グループもさらに盛り上がってきて、

17000人くらいのグループになってきました😍

本年も、ウェルビーイングについて世界の情報を発信しつつ、

みんなで回りの人から、日本や世界にウェルビーイングを広げて行ければと思います😊

(社内やコミュニティで本グループの投稿をシェアしてます、という話も多く頂いています。)

ということで、2026年にウェルビーイングがどうなっていくか?

をAIに整理してもらいました。

ウェルビーイングダッシュボード、Beyond GDP、AI、孤独、若者の幸福度低下、週休3日制、居場所作りなどが

テーマに上がってますね。確かに盛り上がっている分野。

ただ、未来は予測するものじゃなくて、創っていくものだ。

という言葉もあります通り、

予測はどうあれ、みんなでウェルビーイングな世の中を作っていければと思います❗

2026年ウェルビーイングの未来図:日本と世界のトレンド 世界中に、経済成長だけでくくくんの幸福(ウェルビーイング)を測定する動きが加速しています。 このインフォグラフィックは、政府や企業が主導する日本の貴俫な施策と、世界に広がる大きな潮流を対比し、2026年の幸福の形を予測します。 日本のウェルビーイング戦略: 官民一体での幸福度向上 世界のウェルビーイング潮流: 幸福を国家目標に 会造関係 [icon] 幸福度向上 [icon] 社会とつながり [icon] ウェルビーイング・ダッシュボード 政府が「幸福度の見える化」を推進 GDPでは測れない幸福度を政策KPIに組み込み、「ウェルビーイング・ダッシュボード」を構築。 71% 働き方改革で「週4日勤務」の実現へ パイロット導入で試験的運用が71%の幸福度を達成し、生活満足度向上が導ける。 孤独・孤立対策が国家プロジェクトに 専門施を設置し、社会のつながりが向上施策を推進。 GDP WELL-BEING BUDGET GDP超えを目指す国家運営が加速。 NZ等で幸福を指標とするウェルビーイング予算(を導入) 先進国で若者の幸福度が急落 SNS や経済不安を背景に、若者が高い苦悩を示す「不幸感の世代間ギャップ」が定着。 テクノロジーの功罪が最大テーマに AIによるメンタルケアが世界的に需要される一方、SNS の悪影響への施策や教育が世界的な課題に。 [Icons for: AI によるメンタルケア、SNS悪影響への施策や教育] 2026年 ウェルビーイングの未来 :日本と世界の動向予測 データと政策から読み解く、幸福度をめぐる新たな社会潮流 NotebookLM エグゼクティブ・サマリー:2026年ウェルビーイングを巡る4つの重要動向 1 1. 政策の主軸へ:日本・世界とも に、GDPを超え「国民の幸福度」を政策目標とする動きが本格化。日本の「ウェルビーイング・ダッシュボード」や各国の「幸福予算」がその象徴となる。 2 2. 日本の静かな前進と課題:日本の幸福度は緩やかに上昇(世界47位)するも、先進国中では低位。強心(健康寿命)と弱み(社会的支援)が混在し、独自の「孤独」問題への対応が鍵を握る。 3 3. 世代間の幸福度逆転という世界的警鐘:米国と西側諸国で「若い方が高齢者より不幸」という幸福度の世代間逆転が深刻化。SNSが要因とされ、若者のメンタルヘルスが世界的課題の最前線に。 4 4. テクノロジーの両義性:AIセラピストやオンライン診療がウェルビーイングを促進する一方、SNSの負の影響も顕在化。テクノロジーとの健全な共存が、未来の幸福度を左右する。 国を挙げたウェルビーイング推進:政策レベルで加速する幸福度向上へのシフト Key Initiative 1: 政策の「見える化」 ウェルビーイング・ダッシュボード:2024年「信太方針」で構想を明記。GDPでは捉えきれない幸福度を測定し、政策効果を検証する新たな羅針盤。 Key Initiative 2: 社会的孤立への国家戦略 孤独・孤立対策の法制化:2021年に「孤独・孤立対策担当大臣」を設置し、2023年には対策推進法が成立。24時間相談窓口や居場所づくり支援を政府主導で展開。 Key Initiative 3: 教育現場での取り組み 心の健康を含む教育:新学習指導要領(2022年度~)で「心と体の健康」を重視。スクールカウンセラー配置拡充や、生徒のレジリエンスを高めるポジティブ教育の導入が進む。 現場で動き出すウェルビーイング:自治体と企業の具体的な取り組み 自治体レベルの先進事例(Local Government Initiatives) ・東京都品川区では、2025年度からの総合計画に「ウェルビーイング予算」の考え方を導入。交通環境や安全確保など、住民の幸福に直結する4分野に重点を置く。 ・全国の自治体で「地域ウェルビーイング指標」を活用した政策立案が拡大。 企業・職場でのパラダイムシフト(Corporate & Workplace Shift) ・「健康経営」の浸透:経済産業省が推進。従業員の健康と幸福を経営戦略と捉える企業が増加。 ・働き方の柔軟化:長時間労働是正に加え、週休3日制(4日勤務制)の試行が一部で開始。英国等のパイロットではストレス39%減、燃えつき症候群71%減という頼もしい効果が報告されている。 ・メンタルヘルス支援の標準化:社内カウンセリングやメンタルヘルス休暇制度の導入が2026年に向けて加速する見込み。 ストレス 燃えつき症候群 39%減 71%減 🏢 NotebookM4 日本の幸福度スコア:緩やかな上昇の裏に潜む構造的課題 日本の幸福度スコアの推移 6.2 「コロナ禍にも関わらず改善」 6.129 (3年連続上昇) 5.871 (底) 5.8 2020年 2023年 Key Metrics (2023年版 世界幸福度報告より) • 総合スコア: 6.129 • 世界順位: 47位 (経済規模3位の国としては依然として低位) 幸福度を支える要因 (Strengths) + • 所得の増加 (近年の高水準な賃上げ) • 健康寿命の長さ 幸福度を阻害する要因 (Weaknesses) - • 社会的寛容さ (Generosity) • 社会支援 (Social Support) の指標が低い • 困ったときに「誰にも相談しない」若者の 割合が国際比較で高い 🔍 NotebookLM 2026年日本のウェルビーイングを左右する3つの主要因 1.経済:『成長と分配の好循 環』は実現するか? (Economy) ↑ ポジティブ要因 • 30年ぶり高水準の賃上げが可 処分所得を押し上げ、生活満足 度向上が期待でき、政府も 「成長と分配の好循環」政策で 後押し。 ↓ リスク要因 • 根強い格差や非正規雇用の問 題が、経済的不安として一部の 幸福感を下押しする。 2.社会的つながり:『孤独』 対策はコミュニティを再生でき るか? (Social Connection) ↑ ポジティブ要因 • 政府の孤独・孤立対策や、自治 体・NPOによる交流拠点(コミ ュニティセンター等)が、 薄化した地域の絆を再構築する 可能性。 ↓ リスク要因 • 少子高齢化と都市化による「無 縁社会」化。若者の孤立志向は 根強く、短期的には孤独感が幸 福度の重しとなる。 3.メンタルヘルス:ポジティ 心理学は浸透するか? (Mental Health) ↑ ポジティブ要因 • メンタルヘルスへの関心が高ま り、予防的なケア(マインドフ ルネス、ウェルネス等) が企業研修や学校教育で一般 化。 ↓ リスク要因 • 若年層のメンタル不調が社会問 題化。SNSの過剰利用が幸福感 を下げる懸念も指摘される。 🔖 NotebookM 世界的な潮流「Beyond GDP」:幸福度を国家戦略の中心に据える国々 The Global Shift GDP一辺倒の成長モデルから、国民の健康、安心、安全を含む多面的な豊かさを測る「Well-being Economy」への移行が世界的に加速。 Pioneeri
投稿者によるコメント・補足(4件)
コメント 1

●若者の幸福度低下
幸福度のU字カーブが世界的に崩れているー若い人ほど苦しんでいる世界に変わってきたー
https://www.facebook.com/groups/wellbeinginfo/permalink/2020004198810268/

コメント 2
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●AIとウェルビーイング
AIとの会話で幸福度を高める
https://www.facebook.com/groups/wellbeinginfo/permalink/1899506587526697/

コメント 4

●週休3日(週4勤務)
週4勤務でウェルビーイングが高まるし、効率性も高まる
https://www.facebook.com/groups/wellbeinginfo/permalink/1621230032021022/
週四日勤務で、健康も幸福にも生産性にも良い影響
https://www.facebook.com/groups/wellbeinginfo/permalink/1985101305633891/
恒久的な「週4勤務」に、英国企業200社が合意。従業員のウェルビーイング向上につながるか
https://www.facebook.com/groups/wellbeinginfo/permalink/1851125392364817/

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