パーソル総研さんの「はたらく人のウェルビーイング実態調査2025」

とても面白いです😍

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●ウェルビーイングとエンゲージメントのイメージ調査

ウェルビーイングは

「ゆったり」、「健康的」「ほっとした」「私生活中心」「ゆるい」「余裕がある」

エンゲージメントは

「ガツガツ」「ドキドキ」「仕事中心」「厳しい」「忙しい」

とのこと。

うーん、まだまだ、ちゃんと伝わってなさそうな😂

(まぁウェルビーイングとエンゲージメントを比較した時に、どっち寄りか、という話ですが。)

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●親が幸せそうに働いていると、子供も働くことにポジティブなイメージ😍

幸せに働くことは、次世代にも伝播していきますね。

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●はたらく幸せでは、「他者貢献」と「自己成長」が疎かに考えられがちである。

(実際には、幸せにとても効くのに。重要視されてるリフレッシュ以上に。)

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●ウェルビーイング・クラフティングの循環モデル

はたらく幸せ実感→重視→理解→工夫→実感😍

(重視→工夫もあり)

どこから取り組んでも良いですね😍

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などなど。

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■主なトピックス

●認知とイメージ

①「ウェルビーイング」認知度が2年で倍増、27.1％に到達。また、仕事におけるウェルビーイングに対する実際のイメージは“自然体”であり、エンゲージメントのような『ガツガツ』『仕事中心』とは異なる特徴が浮かび上がった。

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●就業者の実態

②はたらく「幸せ」実感は低下傾向、「不幸せ」は横ばい。

③はたらく幸せ／不幸せ実感の7因子スコアで見ると、はたらく幸せ因子は「役割認識因子」（自分なりの役割を能動的に担っている実感が得られている）を除いて全般的に低下傾向にあり、不幸せ因子は「評価不満因子」（正当に評価されないと感じている）を除いて全般的にほぼ横ばい。

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●次世代（学生）への影響

④学生（高校生・大学生ら）の「はたらく」事へのイメージは経済的要因が中心。「自由に使えるお金」「生活のかて」「趣味や欲しいもののため」が上位にあがった。

⑤学生に対し、親のはたらく姿（働いていて幸せそうに見えるか）について印象を確認した。全体の36.2％は「幸せそうだ」と回答したものの、23.3％は「幸せそうではない」と回答。

⑥親のはたらく姿が子どもの労働観に影響。親のはたらく姿が「幸せそうに見える」学生ほど、はたらく事へのポジティブなイメージを持っており、「幸せそうに見えない」学生ほどネガティブなイメージを持っていた。

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●ウェルビーイングを左右する要因

⑦フォーカシング・イリュージョン（焦点化錯覚）：就業者の26.8％は、「はたらく幸せ/不幸せの7因子」の中で「リフレッシュ因子」が最も重要だと回答。この群は他因子を低く評価し、リフレッシュ因子を過大評価する傾向が確認された。

⑧幸せを感じる体験がウェルビーイングの出発点：就業者が仕事の中で「幸せを感じる体験」を得ることが、ウェルビーイングの好循環を生む起点となることが確認された。「はたらく幸せ実感」が価値観を育み、自己理解や行動を促し、再び幸せを高める流れにつながっている。

⑨ウェルビーイング・トランジション（ウェルビーイングを左右する要因が時とともに移り変わること）：幸せの要因はライフステージで変化。これまでの人生において、はたらく幸せ/不幸せの要因が大きく変わったことがあるかを聞いたところ、「大きく変わったことがある」と回答した人は24.4％だった。加齢や経験、人生における大きな出来事が契機になる傾向。

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「はたらく人のウェルビーイング実態調査 2025」を発表　「ウェルビーイング」認知度は2年で倍増の27.1％に

一方、就業者の幸福感は男女ともに微減傾向　親の「幸せに働く姿」が、子の労働観やキャリア観の形成に影響

パーソル総合研究所,2025/10/16

https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20251016-1000-1/

本調査では、「ウェルビーイング」という言葉の認知度は2023年からの2年間で倍増しました。これに対し、働く人の幸福感は男女ともに微減傾向にあり、不幸だと感じている人はほぼ横ばいでした。また、今回は新たに次世代の労働観を把握するため、学生に親の「働く姿」についても尋ねたところ、36.2％が「幸せそうだ」と回答したのに対し、23.3％は「幸せそうではない」と回答。親の働く姿が家庭生活を通じて子どもの労働観に影響することも示唆されました。

本調査は2020年から継続して実施しており、今回で4回目となります。就業者の“職業生活ウェルビーイング※”の認識と実態（経年変化）を把握するとともに、その要因を明らかにし、継続的な維持・向上のためのポイントを提示することを目的としています。

※職業生活ウェルビーイング：自分の仕事に満足し、はたらく事を通じて、社会とのつながりや貢献、喜びや楽しみを感じることが多く、怒りや悲しみといった嫌な感情をあまり感じずにいる状態。また、そのような仕事や働き方を自分で決めることができている状態。