職場で積極的な行動を産むにはどうしたら良いのか？

→仲が良くなれば、積極的な行動が産まれる！

というアイルランドの最新研究。対象は246名の病院で働く人々。

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個人レベルで見ると、

周りの同僚と仲が良い(相互尊重、活力ある交流)→自分は色んな事ができるという自信→新しいことを提案したり行動したりする。

職場レベルで見ると、

チーム全体でコミュニケーション取れている→失敗しても責められない安心感→みんなが自分から積極的に動ける。

そして、それらが相互に影響しあっていた。

しかも、ここでの積極性は、自己評価ではなく、リーダーからの評価です😊

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とのこと。

メンバーが自分から動けていないなぁ。とか、

メンバーからの新しい提案がなくて寂しいなぁ。とか、

悩みがある方は、シンプルに、

みんなで仲良くなれば良いですね😊

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ただし、因果ではなく、ある時点での相関を見ているという点はあります。

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職場における良好な人間関係が積極的行動に与える影響：多段階研究

The impact of positive work relationships onproactive behaviors: A multilevel study

Jennifer B. Farrell(リムリック大学、アイルランド), Patrick C. Flood, Gerard P. Hodgkinson, Steven Kilroy, Wladislaw Rivkin, Karoline Strauss
Applied Psychology,2025/9/19

https://iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/apps.70029?af=R