はぴテク相談室：「置かれた場所で咲きなさい」 or 「咲く場所を選ぶ」はどちらが正解？

それは悩みますよね。実は、まさにその「続けるべきか、合う場所を探すべきか」を研究した論文があるんです。2015年にアメリカの研究者たちが行った研究で、仕事への情熱の持ち方には2つのタイプがあることが分かっています。

一つ目は「適合理論（咲く場所を選ぶ）」タイプ。自分に合った仕事を見つけることで情熱が生まれると考える人たちです。二つ目は「発展理論（置かれた場所で咲く）」タイプ。情熱は時間をかけて仕事を磨いていく中で育つものだと考える人たちです。あなたはどちらのタイプに近い感じがしますか？

なるほど。実はこの研究の面白いところは、どちらのタイプでも「仕事への情熱・満足度・コミットメント（やりがい）・収入」に大きな差はなかったという結果が出たんです。どちらの道を選んでも、職業的な幸福には同じくらい到達できる可能性がある、ということが示されています。

そうなんです、プロセスが違います。「咲く場所を選ぶ」タイプの人は、最初から仕事との相性を重視して選び、仕事の楽しさを給料よりも優先する傾向がありました。一方「置かれた場所で咲く」タイプの人は、最初は仕事との相性がそれほど高くなくても、熟達していくにつれて情熱が高まっていく。そして初期は給料を優先する傾向があったようです。

その可能性は十分ありますよ。ただ一点補足すると、「置かれた場所で咲く」タイプの人たちも、仕事への適合度（この仕事、自分に合ってるな）が高まることで情熱が生まれているんです。完全に「合わなくても続ければOK」というわけでもなく、続けながら少しずつ適合感が育っていくイメージですね。

この研究はアメリカで行われたのですが、なんと7割の人が「咲く場所を選ぶ」派だったそうです。ただ、これはアメリカの話なので、文化によって違いはあるかもしれません。日本だと「石の上にも三年」という言葉があるくらいですし、「置かれた場所で咲く」派が多い文化かもしれませんね。

この研究が示しているのは、「どちらが絶対に正解」ではなく、どちらの考え方も職業的な幸福につながり得るということです。一つだけ違いがあったのは、主観的な職業的成功の感覚—「自分はうまくいっている」という実感—が、「置かれた場所で咲く」派でわずかに高かった点です。ただその差も大きなものではありませんでした。

まさにそうです！「自分に合う仕事を探したい」という気持ちも、「今の仕事を磨いて好きになりたい」という気持ちも、どちらも幸福への道になり得ます。自分がどっちのタイプかを知ることで、自分に合ったキャリアの考え方ができるようになるのが、この研究のいちばんの活かし方だと思いますよ😊