サイボウズのチームワークについての論文😊

出社、リモートワーク、副業などの方々で、いかにチームワークを高めているのか。

それは、

①リーダーからの働きかけと、②振り返りの仕組み化

だったよ〜という話。

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多様な働き方のメンバーで構成される職場でのチームワーク～サイボウズ株式会社の事例～

2023/11,グロービス経営大学院大学　紀要

https://www.jstage.jst.go.jp/article/globis/2/0/2_12/_pdf

本稿では，サイボウズ株式会社オウンドメディア編集部の事例を取り上げ，チームワークの構成要素である「行動」「認知」「態度」の観点から，多様な働き方のメンバーで構成される職場におけるチームワークを機能させる取り組みを調査した．同職場でチームワークが働くようになっていった過程において，1on1 などリーダーからの働きかけと日常的な振り返りの仕組化（行動）によって，メンバー同士での相互理解の促進（認知），チームの心理的安全性の醸成（態度），といった変化が生じていた可能性が示唆された．また実践上の工夫として，フィードバックに関するグラウンドルールが設定されていた．