日本新薬株式会社でのウェルビーイングの取り組み — ウェルビーイング研究アーカイブ

これは凄い。。

ウェルビーイングに対する取り組みも凄いし、公開して下さって感謝！

という論文が出ました。

2000人、20拠点、東証プライム上場で世界にも展開している日本新薬株式会社での、

ウェルビーイングな会社作りの取り組みが論文にまとめられています。

(論文上では東証ブライム上場となっているのも、なんか良いなぁ☺︎)

先日のアライブメディケアさんも新聞に取り組みを公開頂いていましたが、こうやって色んな会社でウェルビーイングに取り組んで、それを共有しあえるって、本当に良いですね。

ーーー

ウェルビーイング実現を目指して(日本新薬株式会社　人事部ウェルビーイング推進課吉田直美)

関西福祉科学大学 EAP 研究所紀要, 2023

以下、まとめ。もう、めっちゃ素敵。

・2021年にウェルビーイング宣言

・人事部内にウェルビーイング推進プロジェクトを立ち上げ

・京都大学人と社会の未来研究所の内田由紀子教授をアドバイザーとして迎える

・人事課・HR戦略課・ウェルビーイング推進課から各 2 名を選任し、

　それぞれの立場から、ウェルビーイング推進を検討している

・以下、3つの項目を軸に社内浸透

①「ウェルビーイングについて理解を深める」、

②「自分のウェルビーイングを知る」、

③「周りのウェルビーイングを知る

・STEP0として、

　プライベートを含む自分自身のウェルビーイングについて全取締役にインタビューしたものを全社イントラネットの記事として公開

・その後は、

①「自分のウェルビーイングを知る」：毎月幸せ診断の実施

　→パーソル総研×前野先生のはたらく人の幸せ不幸せ

②「周りのウェルビーイングを知る」：わたしたちのウェルビーイングカード

　→毎月キーワードに対して、投稿→共有。

　　たとえば、2022/11は"あこがれ・尊敬"

③「周りのウェルビーイングを知る」：写真で振り返る私のウェルビーイング

　→2022年の1年間を振り返って、お気に入りの写真を投稿。(匿名)

　社内イントラや食堂で、音楽付きの映像を公開。

・他にもウェルビーイングの自作ステッカーを作成・配布など。