2026.05.24

第9回 ウェルビーイング教育を実現する3つのポイント(浦谷 裕樹先生)

〜みんなが幸せな世界を創る「ウェルビーイング学」入門〜

幸せは伝染する、

才能を殺すアプローチ・伸ばすアプローチ、

チャップリンの無条件の愛情、

内発的動機づけを高めるフローと自己決定のサイクル、

幸福度と学力、それを支える場の力、

などなど😍

AIさんに動画解説も頂きました😊

https://youtu.be/C0oqbRB4Usg

ウェルビーイング学を考える上で、最高のテキストである、

みんなが幸せな世界を創る「ウェルビーイング学」入門😍

日本語なので、読みやすいですし、是非読んで頂きたいのですが、

せっかくなので1話ずつ、AIさんにスライドに起こして頂きました😊

併せて本編も御参照ください❗

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みんなが幸せな世界を創る「ウェルビーイング学」入門

令和7年度(2025年度)武蔵野市寄付講座

武蔵野大学ウェルビーイング学部

https://wb.musashino-u.ac.jp/archives/3303

第1回 みんなが幸せな世界を創る「ウェルビーイング学」とは!?(前野 隆司先生)

第2回 東洋思想が示すいのち(下田 正弘先生)

第3回 「ウェルビーイングの哲学」入門(一ノ瀬 正樹先生)

第4回 ブータンに学ぶ「幸せ」の根っこ(西本 照真先生)

第5回 人と社会のつながりとウェルビーイング(菅原 育子先生)

第6回 助け合いとウェルビーイング(吉野 優香先生)

第7回 思いやりとウェルビーイング(秋山 美紀先生)

第8回 共に生きるためのウェルビーイング(楠 聖伸先生)

第9回 ウェルビーイング教育を実現する3つのポイント(浦谷 裕樹先生)

第10回 「対話」を通じてつながる世界(中村 一浩先生)

第11回 これからの生き方・働き方 ― 一次産業 × ワーケーション ―(島田 由香先生)

第12回 ウェルビーイング介護とは?(グスタフ・ストランデル先生)

第13回 ひとと地域の幸せを高める「幸せのおカネ」のつくり方(保井 俊之先生)

第14回 自然環境とウェルビーイング(山田 博先生)

第9回ウェルビーイング教育を実現する3つのポイント(浦谷裕樹先生) ① まず大人が幸福に! (子どもに幸せな背中を) ② ありのままを受容し 自己決定 (意欲と幸福度UP!) ③ 学力と幸福を 両立させる、 心理的安全性のある場づくり みんなが幸せな世界を創る『ウェルビーイング学』入門 最新の科学と実践から紐解く、才能と幸福を伸ばす3つのポイント みんなが幸せな世界を創る 「ウェルビーイング教育」入門 浦谷 裕樹 (武蔵野大学ウェルビーイング学部 准教授) NotebookLM 日本の教育が直面する最大のパラドックス 「学力」は世界トップレベル (PISA 2022学習到達度調査でトップレベルに戻り咲き) 「精神的幸福度」は最低レベル (ユニセフ調査:36ヵ国中32位) さらなる課題: 「家族からのサポート実感」「自己有用感」「人生に対する満足感」も多加国中で最低水準。 学力は回復したが、「人生の意義」が失われている。 次世代の教育における最大の課題は、ウェルビーイングの欠如である。 最新科学が証明した「成功」と「幸福」の逆転法則 【20世紀の常識】 努力して成功する → 幸せになる ×(※この因果関係は置き去られた) 【21世紀の科学】 幸せである → 能力が上がり、成功する 創造性(Creativity)3倍 生産性(Productivity)31%UP 売上(Sales)1.4倍 学習能力(Learning)1.5倍 幸せを感じるだけで、同じ人間の能力が劇的に向上する。 「幸福への投資」こそが最大の能力開発。 Notebook LM ウェルビーイングを構成する「3つのH」 Hope(希望・やりがい) 人生の意義、目的、自己決定 Harmony(調和・つながり) 良好な人間関係、心理的安全性 幸せな状態 (Good Condition) Health(心身の健康) すべての土台となる状態 ※OECDの「ラーニング・コンパス2030/2040」でも、 教育の究極の目的は「個人と社会のウェルビーイング」と明記されている。 2021年を起点に、社会全体が 「ウェルビーイング・ファースト」へ 2021年: 日本の ウェルビーイング 元年 政府(Government) デジタル田園都市国家構想の中心目的化 教育(Education) 文科省・第4期教育振興基本計画の 2大コンセプト(DXとウェルビーイング) 企業(Corporate) 楽天(世界初のCWO設置、昼食無料化)、 トヨタ(幸せを量産する)、積水ハウス(世界一幸せな場所) 単なるスローガンではなく、生き残り戦略として社会の全領域がシフトしている。 NotebookLM ウェルビーイング教育を実現する「3つの柱」 Point 1: 幸福の伝染 (波及効果) 保護者・教育者自身が まず幸せであること Point 2: 個の才能の育成 (受容と自己決定) 才能を育む幼少期の 接し方と内発的動機付け Point 3: 心理的安全性の構築 (場づくり) 学力と幸福を両立させる 「場」の力 家庭・学校・職場で、明日から実践できる科学的アプローチ。 Point 1: 幸福は「伝染」する。まずは大人から。 ・「類は友を呼ぶ」は科学的データで実証されている。 ・幸せな人は自然とネットワークの中心(リーダー)に集まる。 ・幸福の影響は「友達の友達の友達(3次情報)」まで波及する。 子供を幸せにしたければ、親や教師が自ら「幸せな背中を見せる」ことが最大の教育である。 Point 2: 才能を「殺す」アプローチ vs「伸ばす」アプローチ 才能を殺す (NG) 才能を伸ばす (OK) チャップリン (無条件の愛情) 行動 予定通りに進める、 夢中なことを急に止めさせる、 意見を拒む。 あるがままを受け止める、 魔法の言葉「そうだよね」で 一度受容する。 東大生調査 (9割以上の親が話を よく聞いていた) 結果 夢中になれなくなる、無気力、 指示待ち。 圧倒的な安心感、愛着の形成、 どこまでも伸びる才能。 すべての基盤は「自己受容」のサポートと「無条件の愛情」にある。 Point 2: 内発的動機付けを高める「フローと自己決定」のサイクル 自己決定 (Autonomy) 自分で選ぶ(2択からでもOK) Gamification Flywheel 目的 (Purpose) 何の役に立つのか、 大きな意味を伝える 熟達 (Mastery) フィードバックを与え、 成長を実感させる Lane 1 [NG] 時速200kmからの「急ブレーキ」(いきなり止めさせる) →フロー状態に入りにくくなる。 Lane 2 [OK] 10分前、5分前に予告し「自分で決めさせる」 →徐々にスローダウンし、切り替え方を学ぶ。 Point 3:「幸福度」と「学力」は強力に連動して向上する ベンシルバニア大・ポジティブ心理学 プログラムの大規模調査(ブータン、 メキシコ、ペルー等で数万人規模)。 幸福度 (Well-being) 学力 (Academics) 持続効果/「落ちない」 0 15ヶ月 1年後 【重要】教員自身がプログラムを直に学び、体感して実践したケースにおいて最も高い効果が発揮された。 Point 3: 個人の学力より「場の幸福度」が鍵を握る 学級/学校(場) 個人 個人の幸福度 ⇒個人の学力とは必ずしも直結しない。 学校全体の主観的幸福度が高い ⇒学校全体の成績が上がる。 心理的安全性のある「場づくり(Ba)」こそが、 学習効果を最大化する最大のインフラである。 ※文科省 全国学力・学習状況調査(855万人分のデータ/京都大インサイト)より。 NotebookLM 教育パラダイムの進化:20世紀から2040年へ 20世紀 | 2040年 システム 一斉型授業 → 個別最適化(カスタマイズ) 教師の役割 知識の伝達者(前に立つ) → 伴走者・共に学ぶ仲間(フラットな関係) 学びの空間 閉じた学校空間 → VR/AIを活用した世界中の専門家との接続 「不登校」の定義 ネガティブな問題・逃脱 → 単なる「学びの方の選択肢の一つ」 誰もが自ら選び、生涯にわたって学び続けられる(リスキリング)社会への完全シフト。 結論:次世代に手渡す最高の教養とは 「どこに行っても、ウェルビーイングな場づくりができる人物(ウェルビーイング・デザイナー)を育てること」 知識やスキルだけでなく、「自らの体と心と社会が良い状態」を自らデザインできる能力。それこそが、予測不可能な時代を生き抜く最高の教養である。 明日から実践できる3つのアクション 1. まず、あなた自身が 「幸せな背中」を見せる。 (自分自身のケア充足を最優先する) 2. 子供・部下の言葉を 「そうだよね」と受容し、 自分で決める余白を作る。 (急ブレーキを踏まず、自己決定を促す) 3. 上から教えるのではなく、 「伴走する仲間」になる。 一自分にこを手に、心して伴侶する。 (共に学び、心理的安全性のある場をデザインする) Happiness starts with you. (幸せは、あなたから広がっていく。)
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