世界の経営幹部に生産性の向上に必要な取り組みを聞くと、45%が「心身のウェルビー

ーマーサーさんのレポートよりー

生産性を高めるには、ウェルビーイング。というのは世界の常識ですね😊

組織・人事系の世界的コンサルティング会社、マーサーさん発行のグローバル人材動向レポートの中に、いくつかウェルビーイングと関連する記載がありました😊

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①

経営幹部に聞きました、生産性を向上させる為に最も効果があるのは、どの分野への投資ですか？

→2位：心身のウェルビーイングに関する取り組み

⇒生産性を高めるには、ウェルビーイング。というのは、世界の常識ですね😊

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②

従業員が仕事で活躍する要因となるもの@日本

1位：自分が誇りに思うパーパス、2位：楽しく働ける、3位：自分の貢献が評価されていると感じる、4位：帰属意識

⇒給与関係の項目は11位でした。

活躍する為には、パーパス、楽しみ、貢献評価、帰属意識が重要😊

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③

・従業員に聞きました、ウェルビーイング関連制度で最も重要なものはなんですか？

1位：仕事が従業員のウェルビーイングを考慮して設計されていること

⇒研修とか啓発もランクインしていますが、1番はそもそもの仕事自体にウェルビーイングが盛り込まれていること。

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④

HRリーダーの役割はどう変化しましたか？

従業員の生活や幸福を向上させることに重点を置くようになった。

高成長企業では30%、低成長企業では22%が変化を感じている。

⇒2-30%の企業がウェルビーイングに舵取りしているとも言えそうですね。

さらに、成長企業の方が、より重視している。

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ワークフォース 2.0グローバル人材動向調査2024-2025年版

2025/2、Mercer