はぴテク相談室：男女平等とイルビーイング(不幸)の複雑な関係

気のせいじゃないと思いますよ。実は27カ国・3万5千人以上のデータを分析した国際的な研究で、男女平等と「不幸せ」の関係はとても複雑だということが明らかになっているんです。まず、あなたの感覚と関係しそうな部分からお話しましょうか。

香港大学のAraki先生らが2024年に発表した研究で、「主観的な不幸せ（人生満足度が10点中4点以下）」に着目しました。男女平等度の低い国ほど、全体的に不幸せな人が増える傾向があったんですが、特に影響が大きかったのが『低所得の男性』だったんです。

研究では、男女不平等な社会では「男性は稼ぎ手であるべき」という社会的な期待が強くなるからだろうと考察されています。その期待に応えられないと、スティグマ――つまり「情けない」とか「失格だ」というような心理的なプレッシャーを感じやすくなる。その負担が不幸せに直結しているようなんです。

データ上はそういう傾向が見られました。男女平等度が高い国では、低所得男性の不幸せリスクが相対的に低かったんです。「稼ぎ手でなければ」というプレッシャーが和らぐからかもしれません。ただし、これは相関関係のデータなので、平等が進めば必ず幸せになれるとは言い切れないんですが。

ここが研究で一番驚きだった部分なんですが、女性は収入層によって結果がバラバラだったんです。高所得の女性は、男女不平等な国ほど不幸せが増えていたんですが、中所得の女性は逆に、男女平等が進んだ国で不幸せが増えるという結果が出たんです。

研究自体も「難解な結果」と認めていて、断定はしていません。一つの見方として、研究紹介をしていた専門家は「不幸せな職場が多い社会で、働く人が増えるほど不幸せも広がる可能性がある」と述べていました。つまり、平等に働く機会が広がっても、働く場所自体がしんどければ、その影響を受ける人が増えてしまうかもしれない、ということですね。

そう、その通りだと思います。研究の示唆としても、ジェンダー平等の促進と、職場をウェルビーイングの高い場所にしていくことは、両輪で進める必要があるんじゃないかと感じますよね。あなた自身も、今の職場の空気感とかプレッシャーの出どころを少し振り返ってみると、何かヒントがあるかもしれませんよ。

それは大事な気づきです！自分の苦しさが「個人の弱さ」じゃなくて、社会的な構造からも来ているかもしれないと知るだけで、少し楽になることがありますよね。ちなみに、デンマークのような国では収入による不幸せの差がほとんどないというデータもあって、社会の仕組みが個人の幸せに大きく関わっているのは確かなようです。