・結婚の良さ4位：人生の幸福度が増すこと
・パートナーとの関係が良いと1位：人生の幸福度が上がる
とのこと。
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また、パートナーとの関係に満足している人の8割は、
「配偶者・パートナーとの考え方が違うのは当たり前だ」と回答。
納得。
価値感が合うから結婚というのは、どちらかの価値感が変わったらデンジャラスなんだろうなぁ。
(でも、人間、価値感変わるからなぁ。)
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あと、
パートナーとの関係に満足している人は、
「職場の人間関係は良好である」「仕事内容に満足している」が、パートナー関係不満足層よりも15ポイント以上高い。
職場満足と家庭満足は、関係してそう。実際、うちで測っていても、そうなんですよね。
職場満足→家庭満足なのか、家庭満足→職場なのか、どちらなのかは分かりませんが、どちらもありそう😊
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パートナーシップ調査
ブライダル総研byリクルート,2024/7/23
https://souken.zexy.net/research_news/partner.html
1.配偶者・パートナー関係満足状況と配偶者・パートナーへの信頼感
・既婚者全体で配偶者・パートナー関係の満足層は60.3%、どちらとも言えない層は22.8%、不満足層16.9%。男性の満足層は58.3%、女性では62.1%
・年代別に見ると、60代(63.5%)で最も高くなっており、次いで20代(62.8%)が高い。60代が高い要因としては、関係性が悪化した場合にパートナー関係を解消する層が一定層いることが考えられる一方、パートナー関係を継続している人においては長年のパートナーとの生活の中で信頼関係が構築されていることが推察される。また、子どもの独立や自身の定年や仕事のペースダウンなどにより、生活のゆとりが生まれたことも影響していると考えられる。
・「配偶者・パートナーのことを信頼している」と答えた割合は、20代の61.8%から年代が上がるほど高くなる傾向があり(40代は除く)、60代の71.9%が最も高い。60代までパートナー関係を続けている層における信頼関係の高さがうかがえる。
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2.配偶者・パートナーとの関係性
・満足層の8割前後が「配偶者・パートナーとの考え方が違うのは当たり前だ」「結婚しても個人の人生を尊重すべきである」と回答。また、60代は他の年代より割合が高く、この年代では異なる価値観を認め合う自立した関係性にある人が多いことが推察される。
・満足層および60代は「ある程度できていれば、家事は完璧でなくてもよい」「家事は自分と配偶者・パートナーで協力して行うものである」と回答した割合はいずれも7割以上。形式的な平等や完璧さにこだわらず相手と協力して育児・家事を行うという考え方を大切にしている様子がうかがえる。
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3.良好な配偶者・パートナー関係と人生影響
・配偶者・パートナーとの良い関係が「人生の幸福度」「心の余裕」「生活の満足度」にプラスに影響すると答えた割合は、いずれも全体で72%台で、60代では75%台。
・配偶者・パートナー関係が良好なことで、「仕事のパフォーマンス」「仕事のモチベーション」「仕事の生産性」が上がると答えた割合は全体で5割以上。特に、20代・30代では他の年代よりも高い傾向。
・配偶者・パートナーとの良い関係があることによって、「子どもを持ちたいと思う」と答えた割合は20代で57.6%、30代で47.6%。「次世代に、結婚することを勧めたくなる」「結婚の良さを、周囲に話したくなる」は20代で5割前後、30代で4割強となっている。
・配偶者・パートナーとの良好な関係性は、生活や仕事のさまざまな側面に影響を及ぼしていることが推察される。
結婚の良さだと思うこと（全体／パートナー関係満足状況別／複数回答） ※「Q.あなたが、これまでの結婚生活の中で「結婚の良さ」だと思ったことは何ですか。これまでの結婚生活を通して当てはまるもの を全くお答えください。」 ※全体時順でソート ■差分 は満足層が不満足層よりも20ポイント以上高い項目 n= 全体 3,100 パートナー関係 満足 1,869 どちらも 言えない 708 不満 524 差分 (満足 -不満) 予子どもができたこと 精神的に支えてくれる人ができること 44.2 47.2 36.1 44.4 2.9 家以帰るところがあること 33.7 41.7 25.3 16.0 36.0 25.6 人生の幸福度が増すこと 33.6 44.3 18.4 16.1 28.2 孤独じゃないと感じられること 33.2 38.8 28.5 19.6 19.1 誰かと一緒ご飯を食べられること 31.1 39.8 19.8 15.3 24.5 一番の味方でいてくれる存在ができること 30.1 42.0 13.3 10.2 31.8 要おいしいと感じる相手と一緒に暮らせること 27.8 38.3 13.7 9.4 28.9 支えるべき人ができたこと 26.4 34.5 16.8 10.3 24.2 休みの日に誰かと一緒に過ごせること 25.3 31.7 17.7 12.6 19.0 金銭的に支えてくれる人ができたこと 25.2 27.0 20.3 25.6 1.4 生活全般の満足度が上がること 25.2 33.6 14.9 9.1 24.5 自分が病気になったけがをしたときの不安がないこと 25.0 30.9 18.1 13.7 17.2 頼れる、頼もしいと感じる相手と一緒に暮らせること 24.6 34.1 12.7 6.8 27.4 悩みを相談できること 23.8 32.8 11.8 8.2 24.6 親を安心させられること 22.0 24.7 15.2 21.6 3.1 将来の不安が減ること 22.0 26.5 14.0 16.6 9.9 災害の時に心強い人がいわかること 20.5 23.4 18.0 13.3 9.5 イベントを楽しんだり一緒にお祝いできること 19.5 24.4 13.7 9.9 14.5 周囲から祝福されたこと 11.8 14.5 7.6 7.9 6.6 家事が分担できること 10.5 12.1 10.0 5.6 6.5 自己肯定感が高まること 10.1 12.7 6.3 6.3 6.4 転職など、自分の生活が大きく変わったけ支えてもらえること 9.9 11.5 8.4 6.6 4.9 育児が協働できること 8.7 10.5 ■ パートナーとの良い関係とその影響（全体／パートナー関係満足状況別・年代別／単一回答） ※「Q配偶者・パートナーとの関係がいい状態であることによって、どんな影響があると思いますか」で各項目に、「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した人の割合 100% 全体 満足 どちらも言えない 不満 80% 60% 40% 20% 0% 人生のの幸福度が高まる | 心の余裕が生まれる | 生活が満足度が高まる | の協力が生まれる | 他者も褒めてこきたのか | なおる互いの健康状態が良まくなる | 将来への希望が高くなる | する子どもとの関係が良くなる | 成仕事が上がる | シ仕事のパフォーマンス | 仕事に対する姿勢が前向きになる | 現在社会的維持ているてきたしることができる | を次動的に世と結婚に良いさい婚団に結に | し結婚なな良いさい | 子ども持った | と思う | 全体 n=3,100 | 72.7 | 72.7 | 72.4 | 68.4 | 64.3 | 61.9 | 61.8 | 60.9 | 53.1 | 52.0 | 50.7 | 38.3 | 37.7 | 35.7 | 27.3 パートナー関係 | 満足 n=1,869 | 84.0 | 82.4 | 84.2 | 79.1 | 74.6 | 71.3 | 71.5 | 68.4 | 61.4 | 62.0 | 58.6 | 44.4 | 42.5 | 39.9 | 30.1 どちらも言えない n=708 | 53.2 | 52.5 | 52.7 | 48.9 | 44.9 | 48.2 | 44.5 | 46.7 | 37.9 | 36.1 | 36.1 | 27.5 | 28.9 | 28.1 | 20.7 不満 n=524 | 58.6 | 61.8 | 57.1 | 56.5 | 53.3 | 50.8 | 50.4 | 53.1 | 44.2 | 40.1 | 42.4 | 31.4 | 32.7 | 31.2 | 26.1 20代※ n=241 | 65.3 | 68.2 | 65.0 | 65.5 | 64.8 | 59.7 | 65.1 | 61.2 | 54.7 | 57.7 | 55.8 | 41.8 | 48.0 | 51.6 | 57.6 30代 n=275 | 74.9 | 72.6 | 74.0 | 73.7 | 67.4 | 64.1 | 66.1 | 71.1 | 56.5 | 56.9 | 56.2 | 45.0 | 44.7 | 44.1 | 47.6 年代 | 40代 n=844 | 72.1 | 69.7 | 72.1 | 65.4 | 62.6 | 配偶者・パートナーと仕事環境（有職者ベース/パートナー関係満足状況別／単一回答） ※Q.現在働いている方にお伺いします。現在の状況について、当てはするもをお選びください。「てで各項目に、「非常に当てはまる」「やや当てはまる」と回答した人の割合 職場の人間関係は良好である 仕事内容に満足している 場家環境にあたる あたる休暇を成得しやすい職場環境である 仕事で成果が出ている 今考えている会社で働き続けたいと思う 解家が家と両立がしやすい 整家の両立がしやすい制度がある 仕事がある時間の融通が利く職場環境である 働く時間の融通が利く職場環境である 員子で働く職場である社 で働き時思うも労働時間の長い職場環境である 業が兼業できている職場環境である 育休を取得できなかったと考えた 全体 パートナー関係 満力 全体 2,198 52.8 44.7 39.4 51.6 39.4 52.0 47.5 41.5 31.0 39.4 38.9 24.5 24.4 34.3 21.7 満足 1,311 61.2 53.4 47.1 59.0 46.6 59.1 54.3 47.7 36.2 42.9 43.2 26.5 24.7 35.0 17.2 どちらも言えない 532 39.2 29.7 26.0 38.2 26.0 38.3 34.7 29.8 19.9 32.5 28.9 20.3 25.4 31.5 26.7 不満 354 42.0 35.2 30.9 44.3 33.0 46.3 41.8 36.2 28.1 36.9 37.9 23.4 21.8 35.6 31.1 (%) 差分 満足-不
