2023.10.13

日本新薬さんのウェルビーイング経営

ウェルビーイング経営

https://www.nippon-shinyaku.co.jp/sustainability/esg/social/well-being.php

■ウェルビーイングストーリー

2021年には、京都大学 人と社会の未来研究院の内田由紀子教授をアドバイザーに迎え、人事部内でウェルビーイング推進プロジェクトを発足しました。社内啓発においては3つの軸でウェルビーイング共創を目指し、本格的なウェルビーイング推進活動を加速させています。

2022年10月には、ウェルビーイング宣言から1周年を記念し、日本新薬のウェルビーイング活動の全社浸透を目的としてステッカーを制作しました。

ステッカーは、日本新薬の“ウェルビーイング共創”、全社員と共に日本新薬をウェルビーイングな場にしていきたいという想いを込めてプロジェクトメンバーがデザインしています。

・ウェルビーイング推進プロジェクトのテーマカラーであるピンクの3段階の背景は、人との関係性から「I(わたし)」「WE(わたしたち)」「SOCIETY(みんな)」の3つの視点をイメージ

・波打った輪のデザインは、一人ひとりその時々の人生の波がありつつも、周りと調和してウェルビーイングな場を築いていくことをイメージ

・WELL-BEINGのロゴの周りにあしらった様々な形の葉っぱは、多様性をイメージ

取り組み ウェルビーイングロードマップ 自分のウェルビーイング 循 環 周囲のウェルビーイング 働くことを通じて幸せを 感じることができる会社 働きがい ありのままの自分、 心理的安全性のある職場づくり =職場のウェルビーイング 生きがい 経 営 理 念 取り組み 概要 社内ウェルビーイングサイト 社内イントラネットにウェルビーイングに関する情報 を定期的に発信し、全社員へウェルビーイング共創に 向けて様々な情報を公開しています。 全社ウェルビーイング講演会 京都大学 人と社会の未来研究院の内田由紀子教授に ウェルビーイングについて理解を深める よる全社員向けの講演会を実施しています。2022年 度は全社員による全社員ウェルビーイングな状態で 働くための宣言を提出しました。 座談会 ウェルビーイング「場づくり」を推引するリーダー育 成のために、ウェルビーイング座談会を全管理職員に実 施しました。 自分のウェルビーイングを知る 毎月幸せ診断 定期的に自身のウェルビーイングを振り返るツールと して、2021年度より、毎月幸せ診断をスタートしま した 写真で振り返る私のウェルビーイング 「お気に入りの写真には、ウェルビーイングな時間が 周りのウェルビーイングを知る 切り取られている」をキーワードに、全社員より毎月 テーマを決めて、お気に入りの写真を募集し、動画を 配信しています。 取締役インタビュー 身近な人のウェルビーイングを知る取り組みとして、 取締役インタビューを企画し、全17回のシリーズで インタビュー記事を発信しました。
企業・自治体事例 ありがとう ウェルビーイング経営・人的資本

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