2026.06.25

はぴテク相談室:褒め言葉と自信と、ごきげんの話

相談者

はぴテクさん、ちょっと相談があるんですが…。最近、職場で「今日のプレゼン、すごく良かったよ!」って褒められたんです。でも、私なんか全然そんなことないって思って、「いえいえ、全然ダメでした」って強く否定してしまって。後から、せっかく褒めてくれたのに悪かったな…とモヤモヤしています。

はぴテクさん
はぴテクさん

なるほど、褒め言葉を素直に受け取れなくてモヤモヤしてしまったんですね。でも、安心してください。日本人は、褒め言葉をもらっても回避したり、否定したりする人がとても多いんですよ。これは、自慢を避けたり相手を不快にさせないための、ある種の「賢い戦略(デフォルト戦略)」でもあるんです
。だから、謙遜すること自体は決して悪いことではないんですよ。

相談者

そうなんですか。「いえいえ」って言ってしまうのは普通なんですね。でも、私は心の中でも「自分なんて全然ダメだ」って自己否定してしまって、なんだか落ち込んでしまうんです。

はぴテクさん
はぴテクさん

そこがウェルビーイングの分かれ道ですね!表面上、言葉で謙遜するのは円滑な人間関係のために有効ですが、心の中まで否定してしまうと、幸せにはマイナスになってしまいます。実は、自尊感情が低い人ほど、褒め言葉が「ダメな自分」という自己イメージと合わなくて、警戒して否定してしまう傾向があるんです。

相談者

まさにそれです!素直に喜んだら、後で失敗した時に恥をかくんじゃないかって怖くて…。でも、このままだとずっと自信が持てない気がします。どう受け取ればいいんでしょうか?

はぴテクさん
はぴテクさん

せっかくの褒め言葉ですから、しっかり自信につなげていきましょう。実は「自信」には、その場の手応えである「局所的自信(今回のプレゼンうまくいった!)」と、長期的な「全体的自信(私って、出来る!)」の2つがあるんです。相手からの褒め言葉のようなポジティブなフィードバックは、この両方を高めてくれます。

相談者

褒め言葉が、全体的な自信にもつながるんですか?

はぴテクさん
はぴテクさん

はい。特に、自信がない人や不安が強い人は、自分がうまくできたという「局所的自信」を「全体的自信」に反映させるのが苦手だと言われています
。だからこそ、外からの「褒め言葉」という客観的なフィードバックをしっかり受け取ることが、自己イメージを「できる自分」に更新していくためにすごく重要なんですよ。

相談者

なるほど…。じゃあ、次からは「いえいえ」って言うのをやめて、「ありがとうございます!」って全面的に喜んだ方がいいですかね?

はぴテクさん
はぴテクさん

日本社会の文化を考えると、「表面上は謙遜しつつ、内面ではちゃんと認める」というバランスがおすすめです。「ありがとうございます!まだまだですが、頑張ります」と、感謝と謙遜をセットにするのが良いでしょう。その上で、心の中で褒め言葉の「意味をジックリ味わって」受け取ることが大切です。

相談者

意味をジックリ味わう…?具体的にはどうすればいいんでしょうか?

はぴテクさん
はぴテクさん

「いつ、どこで褒められたか」という表面的な事実だけを受け取ると、「本当かな?」と疑ってしまいがちです
。そうではなく、「なぜ相手は自分を見て、そう褒めてくれたのか」「その言葉は、二人の関係性にとってどんな意味を持つのか」と、言葉の奥にある【広い意味】をじっくりと考えてみてください。そうすることで、相手の好意や評価を疑わずに受け取れるようになりますよ。

相談者

なぜ褒めてくれたのか、背景を考えるんですね。「あ、先輩は私の日頃の頑張りを見てくれていたんだな」って思えたら、すごく安心できるし、嬉しい気持ちになれそうです!

はぴテクさん
はぴテクさん

その通りです!表面上は控えめに振る舞っても、心の中では相手からのプレゼント(褒め言葉)を疑わずにじっくり味わう。それが、謙虚さとウェルビーイングを両立する最高の受け取り方です。

相談者

なんだか心がスッと軽くなりました。次からは、言葉通りに全否定するんじゃなくて、心の中でしっかり味わって自信につなげたいと思います!ありがとうございました!

■ 今日のまとめ

  • ・日本人は人間関係を円滑にする戦略として褒め言葉を否定しがちだが、心の中まで自己否定してしまうのはウェルビーイングにマイナス。
  • ・褒め言葉(ポジティブなフィードバック)は、その場の手応え(局所的自信)を、長期的な「全体的自信」に育ててくれる大切な栄養になる。
  • ・表面上は「ありがとう」と謙遜を交えつつ、心の中では「なぜ褒めてくれたのか」という相手の意図や関係性における広い意味をじっくり味わって受け取ることが大切。

■ 出典・注意事項

  • ・本対話は、ご提示いただいた論文資料(Katyal et al., 2025; Yamazaki et al., 2023; Katsuta, 2012; Yamagishi et al., 2012; Marigold et al., 2007)の内容を統合して作成しています。

投稿者によるコメント・補足(1件)
コメント 1
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