はぴテク相談室：CEOが幸せな会社は、コロナのような危機的状況かでも、より合理的な経営判断が出来

こんにちは！それ、すごく大事なテーマですね。実はまさにそこを研究した論文が出たばかりなんです。ポーランドのワルシャワ証券取引所に上場している企業のCEO・255人を対象にした研究で、「CEOの幸福度がコロナ禍の経営判断や株価の安定性にどう関係するか」を調べたものです。

まず面白いのが、「CEOが幸せだと株価が上がる」という結果ではなかったんです。でも、「コロナ禍という嵐の中で、株価が安定しやすかった」という傾向が見られました。つまり、幸福度が高いCEOのいる会社は、危機のときにパニックになりにくく、価格の乱高下が抑えられていた、ということなんですね。

良い質問です！研究では「生活満足度尺度（SWLS）」と「ポジティブ・ネガティブ感情スケール（PANAS-X）」という、心理学でよく使われる質問票を使いました。簡単に言うと、「毎日の生活に満足しているか」「ポジティブな気持ちが多いか、ネガティブな気持ちが多いか」を数値化したものです。

研究が示唆しているのは、幸福度が高いCEOは、リスクをより冷静に、バランスよく評価する傾向があったということです。コロナ禍のような不確実な状況でも、「過度に守りに入りすぎず、かといって無謀にもならない」という意思決定ができていた可能性がある、と論文は述べています。パニックや短期的な感情に流されにくかった、ということですね。

さすが！本当に鋭い視点で、この研究自体も「逆の因果関係の可能性」を限界として認めています。つまり、「株価が安定してるからCEOが幸せなのかも」という方向もあり得るということ。この研究は相関を示したものであって、「幸せが原因で判断が良くなる」と断定はできないんです。そこは正直に受け取ることが大事ですね。

対象はポーランドのワルシャワ証券取引所に上場している会社のCEOなので、中小企業も含みますが、「上場企業」という点が特徴です。また、ポーランドという特定の国・文化背景のデータなので、日本の中小企業にそのまま当てはまるかは慎重に考える必要があります。ただ、「経営者の心理状態が判断の質に影響しうる」という視点は、参考にする価値があると思いますよ。

この研究が示唆しているのは、経営者の主観的な幸福度と、危機時の安定した経営判断には関連がある可能性がある、ということです。「幸福度を高めれば必ず経営がうまくいく」と断定はできませんが、自分のメンタル状態を大切にすることは、判断の質という観点からも無関係ではなさそう、という示唆は得られますよね。

その気づきはとても大きいと思います！「経営者自身が整っていること」が、チームや組織の安定にもつながりうるという視点、ぜひ持ち続けてみてください。この研究はまだ発展途上の分野で、「行動コーポレートファイナンス」といって、経営者の心理と企業行動の関係をもっと深く研究していこうという動きも広がっています。今後の知見も楽しみですね！