日本のビジネスパーソンは1日3回以上「ありがとう」と言われている

が、24%の人は一度も言われていない。

というビジネスパーソンの社内コミュニケーションについての調査。

感謝、相互理解、社内報について。

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会社で1日平均何回「ありがとう」と言われていますか！？　オフィスエンニチ調べ「社内コミュニケーションに関するアンケート調査」

・半数以上のビジネスパーソンはチームメンバーの悩みやストレスに気付いていない

・経営者の悩みやストレスを知っているビジネスパーソンは31.4％

PRTimes,2023/12/13

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000134565.html

社内ラジオを用いて社員を会社のファンにする株式会社オフィスエンニチ（本社：大阪市住之江区、代表取締役：高間 俊輔）は、全国のビジネスパーソン920名を対象に、「社内コミュニケーションに関するアンケート調査」を実施しました。

会社で「ありがとう」って言われていますか！？　チームメンバーの悩みって何！？

　コロナ禍によりテレワークやオンラインでのコミュニケーションが一般的になり、社内コミュニケーションにも大きな変化が訪れました。社員同士が顔を合わせる機会が少なくなり、コミュニケーションが減ったことの対策として、様々な取り組みを行う企業も増えているようです。そこで当社では、仕事上でのチームメンバーとの関係性や、感謝のコミュニケーション、社内報の役割など、現代の社内コミュニケーションの実態に注目し調査を実施いたしました。

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結果概要１：ありがとう

・半数以上のビジネスパーソンが1日平均3回以上「ありがとう」と言われている

・「ありがとう」と言われていないビジネスパーソンは23.6％

・約6割が仕事で関わる人からの感謝を実感している

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結果概要２：相互理解

・2人に1人が仕事のチームメンバーと相互理解できていると回答

・半数以上がチームメンバーの悩みやストレスに気付いていない

・7割以上が社員同士の相互理解が仕事の意識に影響を与えると回答

・経営者の悩みやストレスを知っているビジネスパーソンは31.4％

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結果概要３：社内報

・社内報を活用している企業は63.4％、社内報を読んでいる社員は63.6％

・社内報による理解促進、最多回答は「社員紹介（74.5％）」