Well-being中心型イノベーティブデザインプロセス Well-being に基づくアイデア出し（Ideation） 幸せの4つの因子、PERMA、6頂モデルなどの幸せの構成要素を満たすような政策・製品・サービス・施設・地域・学びなどのイノベーティブデザイン（ブレーンストーミング、マトリックス法、構造シフト発想法などを用いたアイデア出し） 例： やりがいを感じる教育、つながりを感じる道路、自分らしくいられる家 etc. 観察・現状調査（Observation） 価値の分析 バリューグラフ、因果関係ループ図などの分析手法に基づき、Well-beingなどの価値とのの関係を分析 試作（Prototyping） ↓ コンセプトデザイン～詳細デザイン ↓ 実施・実践・実装 ↓ 評価・検証 一般的な事業性評価やアウトプット評価に加え、利用者や社会のWell-beingにいかに寄与したかという視点での評価・検証（Well-being全体およびWell-beingの構成要素をKPI(評価尺度)とする評価・検証） 図2 Well-being中心型イノベーティブデザインプロセス 表1 マトリックスによるアイデア出しの例 （幸せの４つの因子を用いた町作りのアイデア出しの例） | | やってみよう(自己実現、成長、夢、強み) | ありがとう(感謝、和他、対話、多様なつながり) | なんとなんなる(前向き、薬観、チャレンジ) | ありのままに(自分らしさ、自分軸、個性) | |---|---|---|---|---| | 子供 | のびのびできる公園 | 多世代の対話 | チャレンジできる教育 | 人と比べない教育 | | 子育て世代 | 子育てと仕事の両立 | 先生や保護者間の感謝 | 子育て支援事業 | キャリア教育 | | 高齢者 | 趣味や生きがい | 孫世代とのコミュニケーション | 悩み相談 | 趣味を極める | | 障がい者 | 社会の役に立つこと | 多様な人とのコミュニケーション | 多様なつながり | 体験談を講演 | 表2 マトリックスによるアイデア出しの例 （はたらく人の幸せの７因子を用いた職場作りのアイデア出しの例） | | 自己裁量(マイペース) | 自己成長(新たな学び) | リフレッシュ(ほっと一息) | 他者貢献(誰かのため) | 役割認識(自分ゴト) | 他者承認(見てもらえている) | チームワーク(ともに歩む) | |---|---|---|---|---|---|---|---| | 通勤 | 時差通勤 | 電車でオンライン学習 学びの合いの朝礼 | リフレッシュ車両 | 一日一善 | 令日の仕事をイメージ | 令日の対話をイメージ | 同僚への感謝をイメージ | | 午前 | 朝活 | 最休み英会話 | 10時のおやつ、朝礼 | 朝団ポイント | 朝礼で理念を唱える | 全員の顔を見て回り雑談からの学び | 朝礼で分担確認 | | 昼休み | 昼休み時間可変 | | リゾート気分弁当 | 3分間朝ただき | | | チームで昼食 | | 午後 | 好きな場所で働く | 教え合い、助け合う | 3時のお酒 | 同僚の仕事を手伝う | 目先の内容でなく仕事の意味を伝える | 会議でエンカレッジ | 仕事の感謝のシェア | | アフターファイブ | 残業自動化 | 学びの支援 | オンライン旅行 | ボランティア活動 | 都市と食事に行く | 褒める飲み会 | チームスポーツ練習 |