はぴテク相談室：B型はモテない？血液型差別から見る差別の構造

気のせいじゃないかもしれません。実は2025年に経済産業研究所から、まさにその問いに答える研究が出たんです。日本の約4000人のデータを分析したところ、B型の人は他の血液型と比べて結婚率が約7%低く、失業率は2倍以上、40歳未満の男性では年収が68万円も低いという結果が出ていました。数字で見るとかなり衝撃ですよね。

そこが面白いところなんです。同じ調査をアメリカでも行ったところ、アメリカでは血液型による差はまったく見られなかったんです。血液型による生物学的な影響があるなら、アメリカでも同じ差が出るはずですよね。つまりこの差は、血液型そのものではなく、「B型は自己中心的」という社会的な思い込みが生み出したものだと考えられるんです。

差別のルートは2つあると研究では整理されています。一つは「直接的な差別」。実際に2000年代には、エントリーシートに血液型を書かせて面接でB型だとわかったら不採用にする、という会社が実在したとの記録もあります。もう一つはもっと見えにくい「間接的な差別」で、これが「自己成就予言」と呼ばれる現象です。

「あなたはこういう人間だ」と言われ続けると、本人がそれを信じてそのように行動してしまう、という現象です。研究では面白い検証をしていて、「子どもの頃、夏休みの宿題をいつやったか」という質問を使っています。すると、血液型ブームが広まった後に子ども時代を過ごした世代（40歳未満）のB型は宿題を先延ばしにする傾向があったけれど、ブーム前に育った40代以上では差がなかったんです。

その可能性はありますよね。ただ、大事なのはこれが「生まれつきの性格」ではなく、「社会的なラベルの影響」だということが研究で示されていることです。つまり、もともとB型に特有の性格が存在するわけではない、というのがこの研究の核心なんです。ラベルが先にあって、行動がそこに引き寄せられていた、ということです。

研究者自身もこう述べています。「幸せになるという予言を持てれば、人はそちらに向かって動いていくのではないか」と。自己成就予言は、ネガティブな方向にも、ポジティブな方向にも働きうる仕組みです。「B型だからダメ」ではなく、自分の実際の行動や経験に基づいた自己イメージを育てることが、ひとつの対抗策になりうると思います。

そういうときは、この研究の事実を静かに伝えるのも一つの方法です。「アメリカでは血液型による差は出なかった」「ブーム前の世代には差がなかった」という事実は、「これは社会が作った話であって、生物学的な話ではない」ということを示す、なかなか強い根拠です。感情的にならずに「面白い研究があってね」と話すだけで、相手の認識が変わることもありますよ。

そうなんです。この研究が示しているのは、差別は「根拠のないラベル」から始まり、社会全体でそれを信じることで現実の格差になっていく、という構造です。それはB型差別に限らず、さまざまな偏見にも共通するメカニズムです。ご自身の価値は血液型には関係ない、ということを、データが裏付けてくれていますよ。